Qui sommes-nous ?
Ngenge Sport est une entreprise 100% congolaise spécialisée dans les paris sportifs en ligne et en agence. Né à Kinshasa en 2010, à une époque où aucun bookmaker n'acceptait les paiements en Francs Congolais ni ne couvrait sérieusement la Linafoot, le projet est parti d'un constat simple : les parieurs de RDC méritaient mieux qu'un produit étranger mal traduit.
Quinze ans plus tard, l'entreprise emploie plus de 240 collaborateurs répartis entre nos sièges de Kinshasa et Lubumbashi, notre antenne à Goma et un réseau de plus de 180 agences physiques à travers le territoire national. Nous sommes l'un des rares opérateurs à conjuguer présence digitale moderne et ancrage local profond.
Notre histoire en 5 dates clés
De la première agence ouverte à Kinshasa en 2010 à notre application Android utilisée chaque jour par des centaines de milliers de parieurs, voici les étapes qui ont façonné Ngenge Sport.
2010 — Les débuts
Ouverture de la première agence à Kinshasa
Lancement de Ngenge Sport dans le quartier de Lingwala avec une équipe de 7 personnes. Les paris se prennent encore exclusivement en agence, sur la Linafoot et les championnats européens.
2014 — Obtention de la licence
Licence officielle IN no.01-84-N33781Y
Délivrance de la licence de jeu nationale par les autorités de régulation de la RDC. Première vraie reconnaissance institutionnelle qui ouvre la voie à une expansion structurée.
2018 — Le virage digital
Lancement du site ngengesportcd.com
Mise en ligne de notre plateforme web avec intégration native d'Airtel Money et M-Pesa. Première expérience de pari 100% en ligne en CDF, sans conversion ni frais cachés.
2021 — Application Android
Sortie de l'APK officielle
Lancement de l'application Android dédiée, optimisée pour les téléphones les plus répandus au Congo (Tecno, Itel, Infinix) et conçue pour fonctionner sur les réseaux 3G les plus instables.
2026 — Expansion régionale
240 collaborateurs et 12 nouveaux postes
Ouverture du nouveau bureau à Goma et lancement d'un grand plan de recrutement pour 2026. Objectif : +30% d'effectif sur les pôles produit, trading et service client.
Notre mission et nos valeurs
Ngenge Sport ne cherche pas à être le plus gros bookmaker d'Afrique. Notre objectif est plus précis : être le plus fiable et le plus pertinent en RDC. Pour y arriver, nous nous appuyons sur quatre valeurs qui guident chaque décision produit, chaque embauche et chaque partenariat.
Ancrage local
Nos équipes vivent en RDC, comprennent le marché et utilisent quotidiennement les mêmes opérateurs Mobile Money que nos clients. Pas de support délocalisé, pas de scripts traduits.
Transparence
Pas de frais cachés, pas de petites lignes piégées dans les conditions de bonus. Toutes les règles du jeu sont clairement affichées avant le premier dépôt.
Rapidité
Dépôts instantanés, retraits en moins de 10 minutes via Mobile Money, support qui répond en moins de 4 minutes en chat. Le temps des parieurs nous appartient autant qu'à eux.
Jeu responsable
Limites de dépôt, auto-exclusion, vérification d'âge stricte. Le pari sportif est un divertissement, pas un revenu. Notre cellule conformité y veille au quotidien.
Notre engagement envers la RDC
Au-delà du produit, Ngenge Sport est un employeur structurant pour l'écosystème numérique congolais. Nous formons chaque année une vingtaine de jeunes diplômés via notre programme Ngenge Tech Academy, lancé en partenariat avec l'Université de Kinshasa et l'ISIPA. La majorité de nos développeurs et data analysts seniors sont issus de ce programme.
Nous sommes également partenaires officiels de la Linafoot depuis 2019 et soutenons plusieurs clubs de jeunes à Kinshasa, Lubumbashi et Mbandaka. Une partie de notre marge nette est reversée chaque année à des associations sportives locales via la Fondation Ngenge.
L'équipe dirigeante
Notre équipe de direction combine plusieurs décennies d'expérience cumulée dans les paris sportifs, la tech et la finance africaine. Six profils complémentaires, tous basés en RDC, pilotent les grandes orientations stratégiques.
JM
Jean-Marie K.
Directeur Général
Co-fondateur. 15 ans à la tête de Ngenge Sport. Ancien analyste financier à Brazzaville.
PB
Patricia B.
Directrice Produit
12 ans dans la fintech africaine. Pilote la roadmap mobile et l'expérience utilisateur.
RM
Rachid M.
CTO
Architecte de l'infrastructure depuis 2018. Issu du programme Ngenge Tech Academy.
AL
Alphonsine L.
Head of Trading
Supervise l'équipe de cotateurs. Spécialiste du football africain et de la Linafoot.
ET
Eric T.
Directeur Conformité
Garant de la licence et du jeu responsable. Ancien juriste à la Banque Centrale.
SM
Sandrine M.
DRH
Pilote le recrutement et la formation. Coordonne le programme Ngenge Tech Academy.
Nos pôles métiers
Au-delà du comité de direction, Ngenge Sport s'organise autour de six pôles métiers : Produit & Tech (78 personnes), Trading & Cotations (34 personnes), Service Client (52 personnes), Marketing & Communication (18 personnes), Finance & Conformité (22 personnes), et Réseau d'Agences (36 personnes).
Rejoignez l'équipe : nos offres d'emploi 2026
En 2026, nous ouvrons 12 postes répartis entre Kinshasa, Lubumbashi et Goma, avec deux opportunités en télétravail partiel. Nous recherchons des profils techniques, commerciaux et opérationnels prêts à rejoindre une entreprise en croissance dans un secteur exigeant.
Comment postuler ?
Envoyez CV + lettre de motivation à [email protected] en précisant la référence du poste. Réponse sous 5 jours ouvrés. Premier entretien en visio ou dans nos bureaux.
Pôle Produit & Tech
Développeur Mobile Android
🔥 Urgent
Kinshasa
CDI · Temps plein
Senior
Faire évoluer notre APK utilisée chaque jour par des centaines de milliers de parieurs en RDC. Stack : Kotlin, MVVM, Retrofit, Coroutines. Optimisations spécifiques pour réseaux 3G/4G instables.
- 4+ ans d'expérience en développement Android natif
- Maîtrise de Kotlin et de l'architecture MVVM
- Sensibilité performance sur appareils bas de gamme (Tecno, Itel)
Réf. NS-2026-DEV01 · Salaire : 1 600 – 2 400 USD/mois
Développeur Backend (Node.js)
🌍 Hybride
Kinshasa
CDI · Temps plein
Mid-Senior
Construire les APIs qui alimentent le site et l'application. Travail sur la couche cotes en temps réel, intégration des opérateurs Mobile Money et architecture haute disponibilité.
- 3+ ans en Node.js (Express ou NestJS)
- Expérience PostgreSQL et Redis
- Bonus : APIs Mobile Money (Airtel, M-Pesa, Orange)
Réf. NS-2026-DEV02 · Salaire : 1 400 – 2 200 USD/mois
Product Designer (UX/UI)
Kinshasa
CDI · Temps plein
Mid
Travailler main dans la main avec l'équipe produit pour repenser les parcours d'inscription, de dépôt et de pari. Une vraie attention portée à l'utilisateur final, souvent novice et sur petit écran.
- Maîtrise Figma + bibliothèque de design system
- Sensibilité accessibilité (WCAG AA)
- Expérience en mobile-first impérative
Réf. NS-2026-DES01 · Salaire : 1 200 – 1 800 USD/mois
DevOps Engineer
Kinshasa
CDI · Temps plein
Senior
Garantir la stabilité de la plateforme en pic de charge (matchs Linafoot, Champions League). Stack : AWS, Docker, Kubernetes, Terraform. Astreintes partagées en équipe.
- 4+ ans d'expérience SRE/DevOps
- Solide en monitoring (Grafana, Prometheus)
- Capacité à intervenir en astreinte la nuit ponctuellement
Réf. NS-2026-OPS01 · Salaire : 1 800 – 2 600 USD/mois
Pôle Trading & Cotations
Trader Sportif Senior
🔥 Urgent
Kinshasa
CDI · Temps plein
Senior
Renforcer notre équipe en charge des cotes Linafoot et compétitions africaines. Analyser les statistiques, ajuster les cotes en temps réel, superviser le risque sur les paris à fort volume.
- 5+ ans d'expérience en trading sportif
- Connaissance fine du football africain (Linafoot, CAN)
- Maîtrise des outils statistiques (Excel avancé, Python un plus)
Réf. NS-2026-TRD01 · Salaire : 1 800 – 2 800 USD/mois
Analyste Données Sportives
Kinshasa
CDI · Temps plein
Junior-Mid
Construire des modèles statistiques d'aide à la décision pour les traders. Manipuler des historiques de matchs, des cotes concurrentes, des données de joueurs. Profil junior accepté avec un solide bagage en stats.
- Bac+5 en statistiques, économie ou data science
- Python (pandas, numpy) ou R
- Bonne culture sportive, Linafoot un plus
Réf. NS-2026-TRD02 · Salaire : 1 100 – 1 600 USD/mois
Pôle Service Client
Agent Service Client (Français)
🔥 Urgent
Lubumbashi
CDI ou CDD · Temps plein/partiel
Junior accepté
Renforcer notre équipe support pour assurer une couverture 7j/7 de 9h à 23h. Traiter les demandes via chat en direct et email, en français impeccable. 5 postes ouverts.
- Excellent français écrit (test obligatoire)
- Aisance avec un ordinateur et les outils de chat
- Disponibilité en soirée et week-end
Réf. NS-2026-CS01 · Salaire : 600 – 900 USD/mois
Superviseur Service Client
Kinshasa
CDI · Temps plein
Confirmé
Encadrer une équipe de 12 agents, suivre les KPIs (temps de réponse, taux de résolution), former les nouvelles recrues et faire remonter les irritants utilisateur à l'équipe produit.
- 3+ ans en management d'équipe support
- Connaissance des outils CRM (Zendesk, Intercom)
- Capacité d'analyse pour suivre les indicateurs
Réf. NS-2026-CS02 · Salaire : 1 200 – 1 700 USD/mois
Pôle Marketing & Réseau
Responsable Marketing Digital
Kinshasa
CDI · Temps plein
Senior
Piloter la stratégie d'acquisition payée (Meta, Google) et le contenu organique (réseaux sociaux, SEO). Coordination avec les agences créatives locales et internationales.
- 5+ ans en marketing digital, idéalement secteur jeu/fintech
- Maîtrise Meta Ads, Google Ads, GA4
- Sensibilité culturelle marché RDC indispensable
Réf. NS-2026-MKT01 · Salaire : 1 600 – 2 400 USD/mois
Responsable Réseau d'Agences
Goma
CDI · Temps plein
Confirmé
Développer notre présence physique dans le Nord-Kivu. Identifier de nouveaux emplacements, recruter et former les gérants d'agence, suivre les performances commerciales.
- 5+ ans d'expérience en gestion de réseau commercial
- Mobilité fréquente dans la région des Kivu
- Excellente connaissance du tissu économique local
Réf. NS-2026-NET01 · Salaire : 1 400 – 2 000 USD/mois
Pôle Conformité & Finance
Analyste Conformité KYC
Kinshasa
CDI · Temps plein
Junior-Mid
Vérifier les documents d'identité soumis par les joueurs, traiter les demandes de retrait dépassant les seuils et suivre les alertes de jeu responsable.
- Bac+3 minimum en droit, finance ou assurance
- Rigueur et discrétion impératives
- Anglais lu et écrit apprécié
Réf. NS-2026-COM01 · Salaire : 900 – 1 400 USD/mois
Comptable Senior
Kinshasa
CDI · Temps plein
Senior
Tenue de la comptabilité générale et analytique, déclarations fiscales DGI, reporting mensuel à la direction. Travail étroit avec le commissaire aux comptes.
- 5+ ans en comptabilité générale
- Maîtrise SYSCOHADA et logiciel Sage
- Connaissance fiscalité RDC indispensable
Réf. NS-2026-FIN01 · Salaire : 1 300 – 1 800 USD/mois
Stages et alternance
Stage Développement (6 mois)
🎓 Étudiant
Kinshasa
Stage · 6 mois
Bac+3 à Bac+5
Programme Ngenge Tech Academy. Stage rémunéré encadré par un mentor senior. Rotation possible entre les pôles backend, mobile et data. 4 places ouvertes.
- Étudiant en informatique, école ou université
- Bases solides en programmation (langage importe peu)
- Curiosité et motivation valorisées
Réf. NS-2026-STG01 · Indemnité : 400 – 600 USD/mois
Alternance Marketing
🎓 Étudiant
Kinshasa
Alternance · 12 mois
Bac+4/5
Accompagner l'équipe marketing sur les campagnes d'acquisition et la gestion des réseaux sociaux. Vraie autonomie sur des projets concrets.
- Étudiant en école de commerce ou communication
- Bonne plume en français
- Premier projet personnel apprécié (blog, réseau social)
Réf. NS-2026-STG02 · Indemnité : 500 – 700 USD/mois
Postulez en quelques clics
Envoyez votre candidature à [email protected] en mentionnant la référence du poste. Nos équipes RH reviennent vers vous sous 5 jours ouvrés.
Envoyer mon CV
Réponse sous 5 jours · Entretien en visio ou présentiel
Travailler chez Ngenge Sport
Au-delà du salaire, nous croyons qu'une entreprise se construit aussi sur ses conditions de travail. Voici ce que nous offrons à toutes nos recrues, du stagiaire au cadre dirigeant.
Couverture santé
Assurance santé pour vous et votre conjoint(e), prise en charge à 80%.
Tickets restaurant
Indemnité repas quotidienne dans nos cantines partenaires à Kinshasa et Lubumbashi.
Équipement fourni
Ordinateur portable récent, smartphone de fonction et abonnement data illimité.
Formation continue
Budget formation annuel de 800 USD par collaborateur. Conférences et certifications encouragées.
Congés étendus
25 jours de congés payés + jours fériés RDC. Possibilité de congé parental étendu.
Esprit d'équipe
Team building trimestriel, soirée annuelle, et accès gratuit aux matchs Linafoot via nos partenariats.
Notre processus de recrutement
Nous savons que candidater prend du temps et de l'énergie. Notre processus est conçu pour rester rapide, transparent et respectueux de votre temps. Délai moyen total : 3 semaines entre l'envoi du CV et la signature.
- Envoi de votre candidature à [email protected] avec CV, lettre de motivation et la référence du poste. Tous les fichiers acceptés (PDF préféré).
- Pré-sélection sous 5 jours ouvrés par notre équipe RH. Vous recevez systématiquement une réponse, positive ou négative.
- Premier entretien de 30 minutes en visio avec un membre de l'équipe RH. On apprend à se connaître, on parle parcours et motivations.
- Entretien technique ou métier avec votre futur manager (60 à 90 minutes). Pour les postes tech, exercice à faire en autonomie sur 2-3 jours.
- Entretien final avec un membre du comité de direction (30 minutes). Discussion sur la vision long terme et l'adéquation culturelle.
- Proposition formelle sous 48h après le dernier entretien. Démarrage négocié selon vos contraintes (préavis, etc.).
FAQ recrutement & entreprise
Acceptez-vous les candidatures spontanées ?
Oui. Si aucun de nos postes ouverts ne correspond exactement à votre profil, vous pouvez envoyer votre CV à
[email protected] avec en objet "Candidature spontanée". Nous conservons les CV pertinents pendant 12 mois et revenons vers les candidats dès qu'un poste s'ouvre.
Le télétravail est-il possible ?
La majorité de nos postes sont en présentiel pour favoriser la cohésion d'équipe. Certains rôles tech (développement backend notamment) sont en mode hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine après une période d'intégration de 3 mois. Le télétravail 100% n'est pas proposé actuellement.
Embauchez-vous des candidats hors RDC ?
Oui, mais avec une obligation de présence physique en RDC. Nous accompagnons les candidats étrangers dans les démarches de visa de travail et de relocation (Brazzaville, Kigali, Bujumbura). Une bonne maîtrise du contexte africain francophone est attendue pour les postes seniors.
Quelle est la durée d'un contrat type ?
Nous privilégions les CDI avec une période d'essai de 3 mois renouvelable une fois. Pour les missions ponctuelles ou les postes saisonniers (notamment pendant la CAN ou la Coupe du Monde), des CDD de 6 à 12 mois sont proposés.
Le programme Ngenge Tech Academy est-il payant ?
Non. Le programme est entièrement gratuit et même rémunéré sous forme de stage avec indemnité mensuelle (400-600 USD). Les places sont attribuées sur dossier et entretien, en partenariat avec l'Université de Kinshasa et l'ISIPA. Recrutement annuel ouvert chaque mois de mars.
Comment Ngenge Sport est-il financé ?
Ngenge Sport est une entreprise privée congolaise indépendante, autofinancée depuis 2014 grâce à son activité de paris sportifs. Aucun investisseur étranger majoritaire au capital. La société publie ses comptes annuels auprès de l'autorité de régulation des jeux et de la DGI.
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Construisons l'avenir du pari sportif en RDC
Que vous nous rejoigniez comme parieur ou comme collaborateur, Ngenge Sport vous accueille dans une équipe ancrée localement, avec une vision claire et des moyens à la hauteur de l'ambition.
15 ans en RDC · 240 collaborateurs · 1 ambition
